RH
Prédiction du turnover
Départs subis et coûteux sur les postes clés.
Impact: ÉlevéEffort: MoyenMaturité data: Moyen8-10 semaines
La solution
Un modèle prédictif identifie les populations à risque et les leviers de rétention.
Bénéfices
- Rétention des talents clés
- Plans d'action ciblés
ML